为切实推动学院2025届毕业生就业工作，11月13日下午，师范学院于成道楼四楼演艺厅召开2024届毕业生就业工作小结暨2025届毕业生就业工作部署会。校学生工作处副处长、就业指导中心主任钱丹作为特邀嘉宾出席部署会，学院全体教职工参会。会议由师范学院院长闫祯主持。

会上，学院党委副书记、副院长韩钢围绕2024届毕业生就业工作情况、学院“一点两翼”促就业工作思路、2025届毕业生就业工作面临困难及对策三个方面进行详细汇报，细致分析了2024届毕业生数量、就业状况、毕业去向等相关数据，并从学校就业工作策略、就业指导水平提升等方面，系统回顾2024届毕业生工作的亮点与不足。韩钢重点回顾了学院“一点两翼”促就业工作思路，强调师范生就业工作要坚持“四早”原则，推行全员参与，要“一生一策”动态管理和分类指导，要分年级梯度式递进就业率目标体系与+“1+N”结对互助就业模式。同时，韩钢根据毕业生就业类型、社会岗位需求、学生就业稳定性等多方面总结了学院2025届毕业生就业工作存在的问题，并提出了五项措施：积极落实“四早”原则；全员深度参与就业工作；加强对外联络，摸清需求精准培养；关注重点群体，精准帮扶；健全制度，继续落实梯度式就业目标体系和+“1+N”结对互助就业模式。

2024届毕业班班主任就业工作经验分享环节，小教203班班主任高瑛老师围绕情感是纽带：与学生建立起真诚的师生情谊；观念早转变：结合实际、引导学生及其家长的就业观念及时转变；支持全程化：做好全员的个别指导三个方面进行班级就业工作行动分享。中文202班班主任邢婷婷老师主要从打铁还需自身硬，提高自身就业服务水平；打好感情牌，就业关怀不打烊；重视规划引导，助力学生做好职业生涯规划等方面谈就业工作体会。

校学生工作处副处长、就业指导中心主任钱丹在发言讲话中充分肯定了师范学院2024届毕业生就业工作取得的成绩，并对做好2025届毕业生就业工作提出了三点建议，一是要从就业信息入手，通过提升就业服务、丰富就业资源，增加学生获取就业信息机会；二要及早对学生进行职业生涯规划指导，针对毕业生就业工作阶段性特点，明确各阶段时间表、任务图、责任单；三要持续推进访企拓岗转化率，增加岗位资源“供给量”。

会议最后，院长闫祯在总结讲话中指出，就业工作是一项系统工程，需要全院上下形成合力，同向发力，学院全体教职工要以促进学生充分就业为目标，以提高就业质量为核心，聚焦重点任务，抓实工作举措，以更高的政治自觉和行动自觉，全力以赴促进2025届毕业生高质量充分就业。

此次就业总结和动员会，不仅有助于解决全院教职工在实际就业工作中的困惑和问题，也为老师们提供了实用的就业策略，为促进学院毕业生更精准、更高质量就业打下坚实基础。（邢婷婷/供稿 韩钢/审核）